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            有德有才提拔重用
                   有德无才培养使用
                          有才无德限制使用
                                 无才无德辞退不用

                   企业人才是企业人力资源的精华,他们不仅在自己的工作岗位上努力工作,依靠自己的才华为企业做出重大贡献,而且对企业忠心耿耿,稳定和团结着整个员工队伍;
                   企业人才是企业的骨干力量,特别是在激烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才的的竞争;
                   企业人才是企业最根本的资源,亦是企业发展的最大动力。
                   近年来,宏跃集团在新经济时代大潮下,一直把人才的引进和适才而用当作人力资源管理重中之重来抓,逐步从传统的人事管理向人力资源开发与管理战略倾向,掌握潜能开发,激发员工活力,调动员工工作积极性的最新方法及领导艺术,灵活运用职业生涯管理技术与方法,通过职业生涯管理开发并留住能确保企业持续发展的关键人才,为此宏跃集团确定了“以文化凝聚人心,用制度规范人行,比贡献成就人生”的管理理念,和以“科学,创新,开拓,高效”的宏跃团队精神,塑造一种“真诚、文明、稳重、有为”的宏跃人形象。
                   宏跃集团注重人才的培养,能让你以最快的速度、最好的状态投入到工作中去,充分发挥个人的能力,秉着“心有多宽广,舞台就有多大”的原则,去实现自己的个人价值;同时公司还注重团队合作精神,任何一个企业都离不开团队,宏跃集团正是因为有了自己的团队,依靠“同德则同志,同志则同心,上下同心,无处不胜”的力量,成就宏跃集团今天的光辉历程。
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